A Prefeitura de Camboriú, município localizado no litoral norte de Santa Catarina, lançou um extenso concurso público com o objetivo de preencher 178 vagas de contratação imediata e formar cadastro de reserva para futuras necessidades. A iniciativa visa fortalecer o quadro de servidores em diversas áreas da administração municipal, oferecendo remunerações iniciais atrativas que podem alcançar até R$ 15 mil. O certame representa uma importante oportunidade para profissionais que buscam estabilidade no serviço público e desejam contribuir diretamente para o desenvolvimento e a melhoria dos serviços prestados à população de Camboriú.
As oportunidades oferecidas são diversificadas e contemplam candidatos com diferentes níveis de escolaridade, desde o fundamental incompleto/alfabetizado até o ensino superior. As vagas estão distribuídas em diversas secretarias e órgãos municipais, incluindo a Administração Direta, a Secretaria de Saúde, a Fundação do Meio Ambiente (FEMA), a Autarquia Previdenciária (CamboPrev) e a Superintendência de Trânsito (FUCAMTRAN). Essa amplitude reflete a necessidade da municipalidade em reforçar equipes em setores estratégicos e essenciais para o funcionamento da cidade.
A organização técnica e a execução do processo seletivo estão sob a responsabilidade do Instituto de Desenvolvimento Educacional, Cultural e Assistencial Nacional (IDECAN). O período de inscrições para o concurso foi encerrado em 11 de maio. A etapa mais abrangente e crucial para todos os candidatos será a prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório. As avaliações estão programadas para ocorrer nos dias 13 e 14 de junho, e a preparação para esta fase é fundamental para os concorrentes.
Adicionalmente à prova objetiva, alguns cargos específicos exigirão etapas complementares para a completa avaliação dos candidatos. Entre elas, estão previstas provas práticas, destinadas a funções que demandam habilidades operacionais ou de condução de veículos e máquinas. Também haverá a prova de títulos, que tem caráter classificatório e visa agregar pontos à nota final com base na formação acadêmica e experiência profissional dos candidatos. É importante ressaltar que, para o cargo de Agente de Trânsito, previsto no Edital 05/2026, haverá fases adicionais obrigatórias após a prova objetiva, incluindo o Teste de Aptidão Física (TAF).